เอกสารแนบ ขอความอนุเคราะห์สนับสนุนการจัดทำวารสาร ประจำปี 2563 เอกสารแนบ ขอเชิญร่วมโครงการอบรมหลักสูตรพัฒนาการกฎหมายกองทุน เอกสารแนบ ภาพถ่ายประกาศสำนักงาน ก. ต. ที่ สน.
ลงทะเบียนใช้งาน รหัสนายจ้าง: * เลขที่สมาชิกลงทะเบียน: เลขที่อ้างอิง: อีเมล์: เบอร์โทรศัพท์มือถือ: เลขที่บัตรประจำตัวประชาชน/Passport No. : วันเกิด: ข้าพเจ้าได้อ่านและเข้าใจ ประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของบริษัท ข้าพเจ้ารับทราบว่าบริษัทตระหนักถึงความสำคัญของข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน จะมุ่งมั่นรักษาความเป็นส่วนตัว ความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไว้เป็นอย่างดี เพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลดังกล่าวจะถูกเก็บรวบรวม ใช้หรือเปิดเผย อย่างถูกต้องตามกฎหมาย [ กลับหน้าหลัก]
เผยแพร่: 31 มี. ค. 2564 18:16 ปรับปรุง: 31 มี.
คลัง ดัน กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ภาคบังคับ ให้ผู้ประกอบการทุกรายที่มีลูกจ้าง 100 คนขึ้นไป จ่ายสมทบเริ่มต้น 3% หวังลูกจ้างมีเงินออมยามเกษียณ ดีเดย์ปี 2561 เมื่อวันที่ 15 สิงหาคม 2559 นายสมชัย สัจจพงษ์ ปลัดกระทรวงการคลัง กล่าวว่า ทางกระทรวงได้เสนอรายละเอียดร่างพระราชบัญญัติ (พ. ร. บ. ) กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติ (กบช. ) ให้คณะรัฐมนตรี (ครม. ) พิจารณาเห็นชอบแล้ว ขึ้นอยู่กับเลขาธิการ ครม. จะบรรจุวาระพิจารณาเห็นชอบเมื่อไรเท่านั้น ทั้งนี้สาระสำคัญของ พ. ฉบับนี้คือ จะมีการออกกฎหมายเพื่อบังคับให้ผู้ประกอบการทุกรายตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับลูกจ้าง โดยจะเริ่มจากผู้ประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 100 รายขึ้นไปก่อน เพื่อไม่ให้กระทบต่อธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ซึ่งกฎหมายนี้จะเริ่มบังคับใช้ในปี พ. ศ.
เมื่อสมาชิกอายุครบ 60 ปี สามารถเลือกรับบำเหน็จหรือบำนาญรายเดือนเป็นระยะเวลา 20 ปี แบ่งเป็น 3 กรณี1. กรณีเลือกบำเหน็จ ได้รับเงินเท่ากับจำนวนเงินสะสมที่ลูกจ้างส่ง เงินสมทบจากนายจ้าง รวมผลตอบแทน 2. กรณีเลือกบำนาญ แล้วต้องการเปลี่ยนเป็นบำเหน็จก็สามารถทำได้ เช่น รับบำนาญแล้ว 5 ปี ต้องเปลี่ยนเป็นบำเหน็จ จะได้รับเงินเท่ากับเงินบำนาญ 15 ปีที่เหลือ 3. กรณีที่ทุพพลภาพหรือเจ็บป่วยจนใกล้ถึงแก่ชีวิตก่อนครบอายุ 60 ปี เมื่อออกจากงานแล้ว จะขอรับเงินสะสม เงินสมทบ บางส่วนหรือทั้งหมดก็ได้ สิทธิประโยชน์ทางภาษีได้รับยกเว้นภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา สำหรับเงินสะสมและเงินสมทบ เงินผลประโยชน์ และเงินที่ได้รับเมื่อเกษียณอายุ ซึ่งการส่งเงินเข้ากองทุนฯ นี้ จะเป็นสร้างหลักประกันรายได้หลังเกษียณแก่ลูกจ้าง ทำให้นายจ้างมีการจัดสวัสดิการที่เหมาะสมแก่ลูกจ้าง และการออมภาคครัวเรือนที่เพิ่มขึ้นจะช่วยสนับสนุนให้เกิดการลงทุนภายในประเทศ อีกทั้งช่วยบรรเทาภาระงบประมาณการจัดสวัสดิการผู้สูงอายุในอนาคต เกาะติดทุกสถานการณ์จาก Line @Matichon ได้ที่นี่
กองการเจ้าหน้าที่ สำนักงานอธิการบดี โทร (045)353030-2 โทรสาร. (045)288398 มหาวิทยาลัย อุบลราชธานี ถนนสถลมาร์ค ตำบลเมืองศรีไค อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี โทร. (045)353030-2 For any Problem, question, comments or suggestions. Please direct to
sharebooklib.com, 2024